The Corner - Centre d'Estudis

La seva finalitat bàsica, és millorar els coneixements i les habilitats professionals, per a l’ocupació.
Competència general: Al finalitzar el curs, l’alumne serà capaç d’utilitzar l’ordinador com una eina i obtenir l’habilitat en la utilització dels programes d’aplicació de gestió tals com: la comptabilitat, gestió financera, gestió de personal, facturació i gestió de magatzem.
Durada: 320h
Programa:
-20h: Informàtica bàsica
-20h: Gestió de bases de dades
-20h: Aplicacions administratives i financeres de full de càlcul
-80h: Aplicacions informàtiques de gestió comercial integrada (FACTURAPLUS)
-80h: Aplicacions informàtiques de gestió de personal (NOMINAPLUS)
-80h: Aplicacions informàtiques de gestió financera comptables (CONTAPLUS)
-20h: Formació complementària
-60h: Pràctiques de perfeccionament professional (Aquestes es realitzaran a la finalització del curs)

Curs dirigit a treballadors en situació d'atur inscrits a l'OTG abans de l'inici de l'acció formativa.

La seva finalitat bàsica, és millorar els coneixements i les habilitats professionals, per a l’ocupació.
Competència general: Resoldre de forma correcta i fluida les situacions d’atenció al client en la llengua anglesa, desenvolupant els processos de comprensió oral i escrita generats per la pròpia activitat.
Durada: 220h
Programa:
-200h: Anglès d’atenció al públic
•Atenció al client en llengua anglesa tant cara a cara com telefònicament:
– Rebre i acollir al client
– Identificar la seva necessitat
– Saber respondre aquesta necessitat
•Cartes, missatges, fulletons i/o fax: saber llegir-los, identificar-los, traduir-los i canalitzar-los.
•Contacte directe amb el client:
– Identificar la consulta
– Transmetre la informació identificaria de l’empresa
– Presentar l’activitat/producte i serveis bàsics de l’empresa
•Altres activitats relacionades amb tots aquests camps.
-20h: Formació Complementària

Curs dirigit a treballadors en situació d'atur inscrits a l'OTG abans de l'inici de l'acció formativa.

Aquesta especialitat és una formació adreçada a l’ obtenció del Certificat de Professionalitat. (Nivell 3)
Aquests C.P. estan composats de mòduls teòrics i un mòdul de Pràctiques, la superació dels quals permet:
- Adquirir, reconèixer i acreditar una qualificació professional. La qualificació suposa un reconeixement oficial de disposar de les competències professionals concretes exigides en un lloc de treball.
- L’adquisició d’acreditacions oficials d’una forma gradual, de manera que l’ alumne pot seguir un itinerari formatiu adaptat a les necessitats professionals i personals. És a dir el certificat es pot fer per parts, i així anar acreditant Unitats de Competències fins a completar totes les que composen el C.P. i al final poder demanar el títol de C.P. a l’administració competent, és a dir al SOC.
- Poder tenir l’opció de mobilitat laboral en tot el territori espanyol, ja que les qualificacions tenen reconeixement a nivell de tot l’estat.
- La convalidació parcial amb els estudis de Formació professional del sistema educatiu.
- L’obtenció d’un CP dona la possibilitat de que les empreses puguin realitzar contractes de treball en pràctiques.*
* Aquest és un contracte laboral (no becari), que té com a finalitat facilitar l’obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d’estudis realitzat pels treballadors amb títol universitari o de formació professional de grau mig o superior o títols reconeguts oficialment com equivalents o de certificat de professionalitat que habiliten per l’exercici professional. Hi ha incentius, per a les empreses, per la transformació d’ aquest contracte en indefinit.
Competència general: Realitzar la gestió administrativa de les activitats vinculades a l’administració de Recursos Humans i de la informació derivada en el marc d’una organització, d’acord amb els objectius marcats, les normes establertes i la legislació vigent.
Durada: 810h
Programa :
-60h: Contractació laboral -30h: Càlcul de prestacions de la Seguretat Social
-90h: Retribucions salarials. cotització i recaptació
-30h: Aplicacions informàtiques d’ administració de Recursos humans
-60h: Recolzament administratiu a la gestió de Recursos Humans
-60h: Comunicació efectiva i treball en equip
-30h: Funció de comandament intermig en Prevenció de riscos Laborals
-120h: Gestió de sistemes d’ informació i arxiu
-190h: Ofimàtica
-20h: Formació Complementària
-120h: Mòdul de pràctiques professionals no laborals
(Aquestes es realitzaran simultaneïtat durant el curs)

Curs dirigit a treballadors en situacio d'atur inscrits a l'OTG abans de l'inici de l'acció formativa

La seva finalitat bàsica, és millorar els coneixements i les habilitats professionals, per a l’ocupació.
Competència general:
Resoldre de forma correcta i fluida les tasques de gestió administrativa de les relacions comercials-empresarials en llengua anglesa, desenvolupant els procediments correctes de compressió oral i escrita generats per l’activitat.
Durada: 220h
Programa:
-200h: Anglès gestió comercial
• Relacions Comercials/empresarials en llengua anglesa.
• Identificar y practicar estructures per expressar interès, sorpresa, negació, confirmació i indignació amb el client.
• Utilitzar correctament frases de cortesia.
• Converses telefòniques.
• Resoldre reclamacions.
• Realitzar comandes i factures.
• Realitzar i interpretar cartes i/o fax.
• A una reunió de treball amb clients estrangers, saber prendre notes i confeccionar l’acta.
• Altres activitats relacionades amb tots aquests camps.
-20h: Formació Complementària

Curso dirigido a trabajadores en activo y trabajadores en situación de desempleo inscritos en el INEM antes del inicio de la acción formativa.

La seva finalitat bàsica, és millorar els coneixements i les habilitats professionals, per a l’ocupació.
Competència general: Portar a terme la gestió administrativa de les petites i mitjanes empreses, desenvolupant les corresponents tècniques administratives lligades als diferents departaments de les mateixes: Comercial, Comptable, Recursos Humans, així com l’organització, control d’ arxius i les tècniques de comunicació i atenció al públic.
Durada: 630h
Programa:
-20h: Entorn empresarial
-60h: Tècniques de comunicació i arxiu, atenció al client
-130h: Aplicacions informàtiques bàsiques, administració i gestió
-60h: Tècniques administratives d’ oficina
-140h: Tècniques administratives de la gestió empresarial dels departaments de comptabilitat i de Recursos Humans
-100h: Gestió administrativa internacional
-100h: Anglès comercial bàsic
-20h: Formació complementària
-30h: Pràctiques de perfeccionament professional (Aquestes es realitzaran a la finalització del curs)

Curs dirigit a treballadors en situació d'atur inscrits a l'OTG abans de l'inici de l'acció formativa.

Aquesta especialitat és una formació adreçada a l’obtenció del Certificat de Professionalitat. (Nivell 2)
Aquests C.P. estan composats de mòduls teòrics i un mòdul de pràctiques, la superació dels quals permet:
- Adquirir, reconèixer i acreditar una qualificació professional. La qualificació suposa un reconeixement oficial de disposar de les competències professionals concretes exigides en un lloc de treball.
- L’adquisició d’acreditacions oficials d’una forma gradual, de manera que l’alumne pot seguir un itinerari formatiu adaptat a les necessitats professionals i personals. És a dir, el certificat es pot fer per parts, i així anar acreditant Unitats de Competències fins a completar totes les que composen el C.P. i al final poder demanar el títol de C.P. a l’administració competent, és a dir al SOC.
- Poder tenir l’opció de mobilitat laboral en tot el territori espanyol, ja que les qualificacions tenen reconeixement a nivell de tot l’estat.
- La convalidació parcial amb els estudis de Formació professional del sistema educatiu.
- L’obtenció d’un C.P. dóna la possibilitat de que les empreses puguin realitzar contractes de treball en pràctiques.*
* Aquest és un contracte laboral (no becari), que té com a finalitat facilitar l’obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d’estudis realitzat pels treballadors amb títol universitari o de formació professional de grau mig o superior o títols reconeguts oficialment com equivalents o de certificat de professionalitat que habiliten per l’exercici professional. Hi ha incentius, per a les empreses, per la transformació d’aquest contracte en indefinit.
Competència general: realitzar les operacions de recepció i recolzament en la gestió administrativa derivada de les relacions amb el públic o client, intern o extern, amb qualitat de servei, dins del seu àmbit d’actuació i responsabilitat, utilitzant els mitjans informàtics i telemàtics i en cas que fos necessari, una llengua estrangera i aplicant els procediments interns i la normativa vigent.
Durada: 820 hores.
Programa:
-90h: Tècniques de recepció i comunicació
-160h: Operacions administratives comercials
-90h: Gravació de dades
-60h: Gestió d’ arxius
-90h: Llengua estrangera professional per la gestió administrativa en la relació amb el client
-190h: Ofimàtica
-20h: Formació complementària
-120h: Mòdul de pràctiques professionals no laborals
(Aquestes es realitzaran simultàniament a la realització del curs).

Curs dirigit a treballadors en situació d'atur inscrits a l'OTG abans de l'inici de l'acció formativa.

Aquesta especialitat és una formació adreçada a l’obtenció del Certificat de Professionalitat. (Nivell 3)
Aquests C.P. estan composats de mòduls teòrics i un mòdul de pràctiques, la superació dels quals permet:
- Adquirir, reconèixer i acreditar una qualificació professional. La qualificació suposa un reconeixement oficial de disposar de les competències professionals concretes exigides en un lloc de treball.
- L’adquisició d’acreditacions oficials d’una forma gradual, de manera que l’ alumne pot seguir un itinerari formatiu adaptat a les necessitats professionals i personals. És a dir, el certificat es pot fer per parts, i així anar acreditant Unitats de Competències fins a completar totes les que composen el C.P. i al final poder demanar el títol de C.P. a l’ administració competent, és a dir al SOC.
- Poder tenir l’ opció de mobilitat laboral en tot el territori espanyol, ja que les qualificacions tenen reconeixement a nivell de tot l’estat.
- La convalidació parcial amb els estudis de Formació professional del sistema educatiu.
- L’ obtenció d’un CP dona la possibilitat de que les empreses puguin realitzar contractes de treball en pràctiques.*
* Aquest és un contracte laboral (no becari), que té com a finalitat facilitar l’obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d’estudis realitzat pels treballadors amb títol universitari o de formació professional de grau mig o superior o títols reconeguts oficialment com equivalents o de certificat de professionalitat que habiliten per l’ exercici professional. Hi ha incentius, per a les empreses, per la transformació d’ aquest contracte en indefinit.
Competència general: Efectuar la gestió administrativa comptable-fiscal garantint el manteniment actualitzat del sistema d’informació i arxiu de la documentació i realitzar les gestions administratives dels procediments previstos en el pla global d’ auditoria.
Durada: 650 hores
Programa:
- 90h: Gestió comptable
- 90h: Gestió Fiscal
- 60h: Implantació i control d’ un sistema comptable informatitzat
- 50h: Planificació de l’ auditoria
-70h: Auditoria de les àrees de l’ empresa
-190h: Ofimàtica
-20h: Formació Complementària
-80h: Mòdul de pràctiques professionals no laborals
(Aquestes es realitzaran simultàniament a la realització del curs)

Curs dirigit a treballadors en situació d'atur inscrits a l'OTG abans de l'inici de l'acció formativa.

La seva finalitat bàsica és millorar els coneixements i les habilitats professionals, per a l’ocupació. Competència general:L’alumne coneixerà les diferents àrees de la gestió empresarial, això li permetrà crear, desenvolupar i controlar la seva pròpia empresa d’una manera més eficient, aconseguint un important grau d’ especialització, que li facilitarà la recerca i desenvolupament de noves oportunitats de negoci.
Durada: 410h
Programa:
-45h: Constitució d’ una empresa
-143h: Tècniques econòmic financeres i comptables
-65h: Gestió fiscal
-67h: Gestió laboral
-30h: Màrqueting i ventes
-30h: Gestió de la qualitat
-30h: Formació complementària
-80h: Pràctiques de perfeccionament professional (Aquestes es realitzaran a la finalització del curs)

Curs dirigit a treballadors en situació d'atur inscrits a l'OTG abans de l'inici de l'acció formativa.